令和4年度 男女の賃金の差異

公表日:2023年6月30日

区分

男女の賃金の差異

(男性の賃金に対する女性の賃金の割合)

全ての労働者 67.5%
うち正規雇用労働者 55.3%
うち非正規雇用労働者 67.3%

■対象期間:令和4年度(令和4年4月1日~令和5年3月31日)
■賃金:基本給、諸手当、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職金、通勤手当を除く。
正規雇用労働者:期間の定めがない職員、嘱託職員を含む。
非正規雇用労働者:パートタイマー、アルバイトを含み、派遣社員は除く。

■差異についての補足説明
<正規雇用労働者/非正規雇用労働者>
相対的に給与水準が高い医師が含まれており、また男性医師が多いため、格差が生じていると考えられる。

医師を除いて集計を行った場合は以下の通り。

区分

男女の賃金の差異

(男性の賃金に対する女性の賃金の割合)

全ての労働者 77.4%
うち正規雇用労働者 80.9%
うち非正規雇用労働者 118.6%